B
ilan de compétences
A l’heure où les carrières linéaires n’existent plus ou de moins en moins, que la digitalisation amène la disparition et la transformation des métiers.
La qualité de vie au travail, l’équilibre Vie professionnelle/ Vie personnelle est plus que jamais d’actualité.
Si vous vous reconnaissez dans une (ou plusieurs) de ces situations,
rencontrons-nous et parlons-en !
- Vous vous sentez perdu(e) professionnellement ?
- Votre travail manque de sens à vos yeux ?
- Vous ne vous sentez pas (plus) à votre place ?
- Le métier vous pose question ou l’entreprise au sein de laquelle vous évoluez ne correspond plus à vos valeurs…
- Vous avez l’impression de ne pas/plus avoir de compétences.
Une étape essentielle à l’évolution ou la reconversion professionnelle.
Faire un bilan, c’est faire une photographie à un instant T afin de vous permettre une prise de recul pour engager votre projet d’évolution ou de reconversion.
Plus qu’un bilan de compétence le bilan de carrière va vous aider à conscientiser votre parcours, les étapes, les succès, les actions, les ressources déployées pour résoudre les problèmes et les évènements spécifique qui se sont présentés au fil des ans.
Objectifs :
- Bien orienter sa carrière
- Avoir une réponse face à un évènement
- Proposer une aide à la décision
- Prise de conscience de son potentiel et de ses talents
Les Bénéfices du bilan de carrière :
- Mieux se connaitre, identifier ses points fort /vigilance et ses motivations
- Comprendre son passé, analyser le présent et se positionner sur l’avenir
- Trouver un nouveau souffle
- Confirmer valider un projet
- Devenir acteur de sa propre évolution
- Savoir communiquer sur soi
Il est accessible à tous : salariés, indépendants, demandeurs d’emploi…
Ma méthodologie : Bilan de 24 h reparti comme suit
Le bilan de carrière proposé par « DECLIK » est de 24h, et est réparti comme suit :
- 14h d’entretien. Ces derniers se déroulent soit en présentiel, ou à distance via une plateforme de visioconférence sécurisée (teams possibilité de créer le compte ensemble), garantissant la confidentialité des échanges.
- 10h investissement personnel est estimé à, réparties tout le long du bilan.
- Le suivi est renforcé par un accompagnement illimité 5 jours/7 via email, SMS, et Whatsapp (messagerie écrite et vocale).
- Un rendez-vous 6 mois après la fin du bilan est proposé afin de faire le point sur les avancées du/des projets définis en fin de bilan.
- L’accompagnement est personnalisé et adapté à chacun.
- Documents supports de formation projetés (et remis ensuite à la personne)
- Carnet de bord comprenant différentes activités et une sitographie.
- Exploration des sites internet de référence pour les métiers et les formations.
- Remise d’une synthèse.
P
rogramme Declik
Un programme de reconversion en 3 étapes pour y voir plus clair , construire son nouveau projet et retrouver un sens à sa vie professionnelle.
Le programme Déclik est un accompagnement personnalisé, composé de plusieurs étapes pour atteindre votre objectif et construire votre projet jusqu’à la validation de votre choix d’orientation et du dispositif de formation choisi.
Il intègre :
- Bilan de carrière.
- Coaching et Suivi de la mise en place du plan d’action de reconversion.
- Etude, exploration et Accompagnement vers le meilleur dispositif de formation.
Possibilité d’utiliser vos droits CPF pour ce programme.
Méthodologie d’accompagnement pour ce programme
Phase découverte : « Avancer Ensemble »
A cette étape, il s’agira de :
- Faire connaissance, analyser votre demande et vos besoins et confirmer votre engagement.
- Informer du cadre et des conditions de déroulement du bilan de carrière, ainsi que des méthodes et techniques proposées par D’clic Orientation (entretien non directif et d’explicitation, histoire de vie, photolangage, outil de visualisation, tests psychométriques…)
- Analyser le parcours professionnel et personnel et la situation actuelle
Phase d’investigation : « tirer les fils… »
A cette étape, il s’agira de compléter la connaissance de soi et d’établir des premières pistes professionnelles :
- Identifier ses compétences, ses talents, ses forces personnelles, ses qualités et ses traits de personnalité prédominants (bilan personnel et professionnel)
- Définir ses besoins, son mode de raisonnement, ses motivations, ses valeurs, ses intérêts professionnels
- Explorer les possibles, déterminer et repérer les possibilités d’évolution professionnelle, élaborer un plan d’investigation du terrain et le mettre en place (enquête professionnelle, expérimentation)
- Confirmer ou réajuster les pistes professionnelles.
Phase de conclusion : »Construire son projet »
A cette étape, il s’agira de :
- Synthétiser les éléments recueillis dans le cadre du bilan
- Elaborer son projet professionnel et/ou de formation en ayant auparavant recensé les facteurs susceptibles de favoriser ou non sa réalisation
- Construire un plan d’actions pour la réalisation du ou des projets professionnels identifiés
- Prendre connaissance de la synthèse du bilan et se l’approprier
c
oaching personnalisé
Le coaching personnalisé peut intervenir sur différentes thématiques personnelles ou professionnelles pour vous permettre d’appréhender différents sujets tel que :
- Réussir un entretien : Préparation aux entretiens de recrutement (communication, posture, travail sur les peurs les freins, les pièges à éviter)
- Choisir votre orientation : Présentation des 4 étapes clés pour valider vos choix d’orientation d’études.
- Savoir s’organiser ( les différentes méthodes, la priorisation…)
Un rendez-vous découverte (en présentiel ou en visio), gratuit et sans engagement, est proposé. Ce rendez-vous a pour objectif d’exposer vos attentes et besoins, de vous présenter le dérouler d’un bilan de carrière et de voir si je suis la bonne personne pour vous accompagner dans votre démarche.
DECLIK c’est une seule interlocutrice, à votre service pour une relation plus humaine
Tarif des prestations personnalisé et sur devis
JE RÉSERVE MON RENDEZ-VOUS DÉCOUVERTE